বৃহস্পতিবার, ৪ সেপ্টেম্বর ২০২৫

সমালোচনার পাশাপাশি সরকারের ভালো কাজও দেখতে হবে: অর্থ উপদেষ্টা

সরকারের ভুল থাকতে পারে, সমালোচনা হতেই পারে তবে শুধুই নেতিবাচক দিক দেখলে চলবে না, ভালো দিকগুলোও দেখা উচিত।

ছবি: সংগৃহীত

বাংলাফ্লো প্রতিনিধি,

ঢাকা: অন্তর্বর্তী সরকারের সমালোচনার পাশাপাশি ভালো দিকগুলোও তুলে ধরার আহ্বান জানিয়েছেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ। তিনি সরকারের কাজের সমালোচনার পাশাপাশি ইতিবাচক দিকগুলোও আন্তরিকভাবে মূল্যায়নের তাগিদ জানিয়েছেন। তিনি বলেন, সরকারের ভুল থাকতে পারে, সমালোচনা হতেই পারে তবে শুধুই নেতিবাচক দিক দেখলে চলবে না, ভালো দিকগুলোও দেখা উচিত।

সোমবার (৪ আগস্ট) সকালে জাতীয় রাজস্ব ভবনে আয়োজিত এক সেমিনারে প্রধান অতিথির বক্তব্যে তিনি এসব কথা বলেন। ২০২৫-২৬ অর্থবছরের বাজেট অনুযায়ী আয়কর, মূসক ও কাস্টমস সংক্রান্ত এনবিআরের গৃহীত কার্যক্রম নিয়ে এই সেমিনারের আয়োজন করা হয়। এতে সভাপতিত্ব করেন জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) চেয়ারম্যান মো. আবদুর রহমান খান।

ড. সালেহউদ্দিন আরও বলেন, আমার পরিচিত অনেক তরুণ অর্থনীতিবিদ রয়েছেন, যারা কেবল সরকারের ভুলগুলো খোঁজেন। তারা বলেন, এটা নেই, ওটা নেই। কিন্তু সরকারের বেশ কিছু ভালো উদ্যোগও রয়েছে, যা তারা দেখতে চান না। এই মানসিকতা থেকে বেরিয়ে আসতে হবে।

তিনি সমালোচনার প্রয়োজনীয়তার কথাও তুলে ধরে বলেন, সরকারের ভুল থাকলে সেটি অবশ্যই তুলে ধরতে হবে। সমালোচনার মাধ্যমে সংশোধনের সুযোগ তৈরি হয়। তবে সেটা যেন গঠনমূলক হয়।

এনবিআরের কার্যক্রমের প্রশংসা করে তিনি বলেন, রাজস্ব বোর্ডের একটি সুনাম রয়েছে। এই সুনাম ধরে রাখা জরুরি।

অনুষ্ঠানে ২০২৫-২৬ কর বছরের ই-রিটার্ন ব্যবস্থা উদ্বোধন করেন অর্থ উপদেষ্টা। এ সময় তিনি বলেন, ডিজিটাল রিটার্ন দাখিল কর প্রশাসনে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করবে। এবার থেকে ব্যক্তি শ্রেণির করদাতাদের জন্য অনলাইনে আয়কর রিটার্ন দাখিল বাধ্যতামূলক করা হয়েছে, যা একটি সময়োপযোগী ও বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ।

সেমিনারে বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন ইকোনমিক রিপোর্টার্স ফোরামের (ইআরএফ) সভাপতি দৌলত আক্তার মালা। এছাড়া এনবিআরের সদস্য (কাস্টমস নীতি ও আইসিটি) মুবিনুল কবীর, সদস্য (কর নীতি) বদিউল আলম চৌধুরী, সদস্য (মূসক নীতি) মো. আজিজুর রহমান ও অন্যান্যরা উপস্থিত ছিলেন।

বাংলাফ্লো/সিএস


Post Reaction

👍

Like

👎

Dislike

😍

Love

😡

Angry

😭

Sad

😂

Funny

😱

Wow

Leave a Comment

Comments 0